在学校领导的大力支持下，在所有指导教师和徒弟的共同努力下，团支部和教育科研部联手举行的“青蓝工程”师徒帮带活动，已经走过了五年的历程。 五年中，许多师傅为了促进新教师专业成长，从教学艺术、班级管理到

 青蓝工程活动是加强我校师资队伍建设，提高办学力量的有效手段，也是我校提高青年教师的业务水平，使之迅速成长的传统活动。  青蓝工程在我校已经坚持做了5年，五年中先后有86对教师结为师徒，16名教师

1、第一周期：2006年-2008年，指导教师19人，青年教师35人，结业14人。
2、第二周期：2007年-2009年，指导教师22人，青年教师58人，结业35人。
3、第三周期：2008年-2

活动目的：
为了使青年教师有一个良好的学习氛围，充分利用校内、外优秀的资源，促进年轻教师的成长，进而为学校“省内一流，全国有影响”的目标，储备后备力量。
参与人员：(名单附后)
（1）生：教龄在

 09-10学年，是我校“青蓝工程”活动的第四个周期，参加本次活动的青年教师有58人，指导教师有22人，通过一年的努力，有 35名青年教师顺利完成了师徒帮带的全部课程并顺利结业。
 在本次活动中，老